Psicologia delle risorse umane e delle organizzazioni

Partendo da una base teorica solida, acquisita nella formazione magistrale in ambito di psicologia delle risorse umane e delle organizzazioni, ho maturato esperienza in ambito aziendale presso una multinazionale nel reparto Human Resources.

L’intervento di gestione strategica delle risorse umane si svolge a livello individuale, di gruppo e organizzativo, nelle prassi specifiche:

  • Reclutamento e selezione del personale

  • Progettazione e riprogettazione delle mansioni

  • Formazione e sviluppo del personale

  • Gestione della prestazione

  • Analisi di clima e benessere organizzativo

  • Sportello di supporto


La consulenza segue lo schema del problem solving strategico:

  1. Definizione del problema (come funziona?)

  2. Accordo dell’obiettivo da raggiungere e KPI

  3. Analisi e valutazione delle tentate soluzioni

  4. Soluzioni alternative

  5. Verifica e aggiustamento dei risultati

  6. Raggiungimento dell’obiettivo


La mia missione?

Promuovere il benessere delle persone per la loro realizzazione professionale e personale.

Per ottenere ciò metto a disposizione di imprenditori e dipendenti strumenti e tecniche che li aiutino a raggiungere i loro obiettivi.


Cosa potrai ottenere?

Una consulenza “cucita” su misura per la tua impresa e per i tuoi dipendenti.

Stabiliremo insieme obiettivi concreti, raggiungibili e misurabili.

Il progetto avrà una durata limitata nel tempo, gli strumenti potranno essere creati ad hoc per una maggiore attinenza alla tua realtà aziendale.

Il resoconto dettagliato di tutto il progetto svolto con i risultati raggiunti.


Il mio impegno è quello di affiancare manager e imprenditori nella costruzione di una gestione del personale etico e strategico, perché occuparsi delle persone, dei loro valori, bisogni e obiettivi è la chiave del successo aziendale.

 

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©2020 di Laura Rossin